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有一個公司的重要部門的經理要離職了，董事長決定要找一位才德兼備的人 ，董事長決定要找一位才德兼備的人
來接替這個位置，但連續來應徵的幾個人都沒有通過董事長的 ，但連續來應徵的幾個人都沒有通過董事長的”考試”。
這天，一個三十多歲的留美博士前來應徵 ，一個三十多歲的留美博士前來應徵，董事長卻是通知他凌晨三點去他 ，董事長卻是通知他凌晨三點去他
家考試，這位青年於是凌晨三點就去按董事長家的鈴 ，這位青年於是凌晨三點就去按董事長家的鈴，卻未見人來應門 ，卻未見人來應門，一直到
八點鐘，董事長才讓他進門 ，董事長才讓他進門。
考的題目是由董事長口述，董事長問他：「你會寫字嗎？」年輕人說：「會。」
董事長拿出一張白紙說：「請你寫一個白飯的『白』字。」他寫完了，卻等不到
下一題，疑惑地問：「就這樣嗎？」董事長靜靜地看著他 董事長靜靜地看著他，回答：「對！考完了！」
年輕人覺得很奇怪，這是哪門子的考試啊 ，這是哪門子的考試啊？第二天，董事長去董事會宣佈 ，董事長去董事會宣佈，
該名年輕人通過了考試，而且是一項嚴格的考試 ，而且是一項嚴格的考試！
& nbsp; 他說明：「一個這麼年輕的博士，他的聰明與學問一定不是問題 ，他的聰明與學問一定不是問題，
所以我考其他更難的。」
又接著說：「首先，我考他犧牲的精神 ，我考他犧牲的精神，我要他犧牲睡眠 ，我要他犧牲睡眠，半夜三點鐘來參 ，半夜三點鐘來參
加公司的應考，他做到了；
我又考他的忍耐，要他空等五個小時 ，要他空等五個小時，他也做到了；
我又考他的脾氣，看他是否能夠不發飆 ，看他是否能夠不發飆，他也做到了；
最後，我考他的謙虛 ，我考他的謙虛，我只考堂堂一個博士五歲小孩都會寫的字 ，我只考堂堂一個博士五歲小孩都會寫的字，他也肯寫。
一個人已有了博士學位，又有犧牲的精神 ，又有犧牲的精神、忍耐、好脾氣、謙虛，這樣才德兼備 ，這樣才德兼備
的人，我還有什麼好挑剔的呢 ，我還有什麼好挑剔的呢？我決定任用他 ？我決定任用他！」
這位董事長看人的角度非常獨到且正確，可不是嗎？
氣度，決定了一個人的高度 ，決定了一個人的高度，
一個有氣度的人才有成功的本錢，
否則他未來的成就勢必會受到局限。
在謹記「知識就是力量 「知識就是力量」的同時，
不妨也提醒自己----「氣度決定了高度 「氣度決定了高度」，
這是一個知識爆炸的時代，
在我們追求知識、升學、才藝…的同時，
千萬不要忽略了：
所謂的『內在』，
除了充實知識、才藝外，
還包括了充實修養、品格。
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